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2025项目
请在2025年春季查看项目信息!
项目档案
2024年计划:
| 咖啡/登记 | 7:30-8:00am | Tivoli Turnhalle |
| 欢迎及开幕词 | 8:15-8:30am | Tivoli Turnhalle |
| 速度网络“以前” | 8:30-9:15am | Tivoli Turnhalle |
| 过渡时间 | 9:15-9:30am |
| 社区圈子 & 位置 | 9:30-11:30am | 描述 |
| 主题 #1: 定义密歇根州立大学丹佛分校的归属感文化 | 领导: 克里斯蒂娜·福斯特博士.D. -传播学系副教授兼教授 | |
| 话题# 2: 对组织的信任 | 领导: 卡蒂亚·坎贝尔博士.D. -文理学院教职员和皇冠体育官网副院长 | |
| 问题# 3: 言论自由 & 民主 | 领导: Shayla比肖夫 – Assistant to 的 Associate VP for 本科 Studies, and 伊丽莎白·帕马利博士.D. -负责本科生研究的副总裁 | |
| 话题# 4: 丹佛州立大学的恢复性司法 | 领导: 伊莉斯Krumholz -恢复性司法副主任 & 学生冲突解决，以及 恢复性司法联盟 |
| 主题的午餐 | 11:45am-1:15pm | Tivoli Turnhalle |
| 演讲者: 马特Makley, Ph.D., 教授 & 历史系主席 & 凯蒂坎贝尔, Ph.D., 教授 & 中国科学院教务与皇冠体育官网副院长 | ||
| 领导力发展课程 & 位置 | 1:30-3:30pm | 描述 |
| 会话# 1: 管理冲突：如何进行恢复性对话 | 领导: 伊莉斯Krumholz，助理署长，恢复性司法 & 学生冲突解决，以及 安德鲁McGeehan他是皇冠体育官网副主任 | |
| 会话# 2: 文化谦逊：什么是谦逊，为什么它很重要 | 领导: 克里斯汀·谢赫博士.D. -学生学术服务专员，学生学术服务及 的 绝地委员会. | |
| 会话# 3: 敢于引领底漆 | 领导: 土地肥沃的Rybchenko，高级项目经理，领导和组织参与，人力资源和 瑞秋·霍利博士.D. -学生学术服务补充指导协调员 | |
| 会话# 4: 分享你的故事来获得结果 | 领导: 约翰·阿诺德他是密歇根州立大学丹佛分校通讯高级主任 |
| 过渡时间 | 3:30-3:45pm |
| 快速网络“之后” | 3:45-4:45pm | Tivoli Turnhalle |
| 闭幕词 | 4:45-5:00pm | Tivoli Turnhalle |
| 社会小时 | 5:00-6:30pm | Tivoli Turnhalle |
社区圈子社区圈子是个人聚集在一起进行公开对话的空间, 分享经验, 建立联系. 这些类型的圈子往往具有包容性和民主性的特点, 每个人的声音都被同等重视. 峰会的社区圈子的目标是培养归属感和团结在密歇根州立大学丹佛校区，因为皇冠官网网站开始了新的学年. 话题可以从校园内的具体问题到校园范围内的问题. 主题示例：教职员工工作量，校园文化，附属教职员工社区等.
领导力发展领导力发展会议的想法最终应该赋予参与者知识, 技能, 在课堂上成为更有效、更有影响力的领导者所需要的洞察力, 在校园, 在皇冠官网网站的社区里.
*所有社区圈和领导力发展的提交将由一个由教职员工组成的小型工作组进行审查.
高峰联系点
总统办公室
电子邮件: (电子邮件保护)
电话:303-615-0060